1.安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理。

2.安全生产理念：以人为本，安全发展。

3.安全生产的目的是：防止和减少事故，甚至不发生事故，保障员工生命和财产安全。

4.安全生产事故是在生产经营过程中造成人身伤害，财产损失和职业病的事件。

5.隐患是可能导致事故的人的不安全行为，物的不安全状态和管理缺陷。

6.事故致因理论。轨迹交叉论：由于管理缺陷致使人的不安全行为和物的危险状态在时间上和空间上的轨迹交叉就会造成事故。能量转换论：能量发生异常和意外的释放，转移到人体上并超过人的承受能力，使人体受到伤害，造成事故。

7.没有隐患就不会发生事故，排查治理隐患是安全生产管理的重点。员工发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向车间或者公司有关负责人报告，接到报告的人员应立即处理。

8.通常所说的“三违”是：违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。

9.安全隐患治理“五到位”：措施、责任、资金、时限、预案“五到位”。

10.“四不伤害”是指：我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害。

11.每年6月份为全国安全生产月。

12.事故调查处理“四不放过”：原因未查清不放过，员工未受到教育不放过，防范措施未落实不放过，责任人员未受到处理不放过。

13.安全生产完全可以做到零事故。没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故。

14.“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

15.员工有依法获得安全生产保障的权利，也应当依法履行安全生产方面的义务。

16.员工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位安全生产工作提出建议。

17.员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

18.员工在作业过程中，应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

19.常见的危险作业有：坠落高度超基准面2米以上的高处作业，爆破作业，在禁火区域需要动火作业，受限空间作业，大型吊装作业，交叉作业。危险作业应当安排专门人员进行现场管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。高处作业应戴好安全帽，系好安全带，设置防护栏和安全网。

20.有下列情形造成自身伤害的不认定为工伤，故意犯罪的，醉酒、吸毒上班的，自残的。

21.对从事接触职业病危害的作业人员，企业应按规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康体检。

22.严禁酒后作业、带病操作，疲劳加班。

23.严禁一个人独自在车间上班。

24.禁止用手替代工具操作。

25.严禁设备运转时，触摸、擦拭运动部件。

26.更换模具、夹具、检修设备时，一定要关闭电气开关。

27.员工宿舍出口一定要通畅，禁止在宿舍内私拉乱接电线，未经批准使用大功率电器，私自生火做饭。

28.上、下班骑摩托车（电动车），严禁超速、抢红灯等违章行为，一定要正确佩戴头盔，严禁酒后驾车。

29.常见火灾的原因是：禁火不力，用火不慎，电器老化短路，燃气泄露、易燃品放置不当。

30.发生火灾时员工应做到：报警、灭火、逃生“三同时”灭火的同时一定要切断火灾区域的电源。

31.灭火器使用方法：将灭火器提至火灾现场，除掉保险销上封头，拔掉保险销，距离火焰2m左右的地方，右手用力压下压把、左手拿着喷管左右摆动，喷射覆盖整个火焰区域。